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庐山市发布公开考选工作人员公告
 
2018年04月11日  提交人:admin 【浏览数:【打印】【关闭】【收藏】
 
 

编者按

经研究决定,将面向庐山市范围内公开考试选调部分市直单位工作人员,小伙伴们还在等什么,快来一起围观一下吧!

报名资格和条件


(一)报考范围

1.报考公务员岗位的,须具有公务员身份或符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流进机关的参照公务员法管理单位已进行登记的人员;

2.报考事业单位岗位的,须为全额拨款事业单位正式在编在岗工作人员;

3.庐山市成立前在苏家垱乡、泽泉乡工作的符合资格条件人员可以报考。

(二)报考人员应具备以下资格条件:

1.具有良好的政治、业务素质,品德端正,实绩突出,群众公认;

2.在现工作单位工作2年及以上(含试用期和大学生村官、三支一扶经历);

3.工作年限内年度考核均为称职(合格)以上;

4.身体健康; 

此次考选所有资格条件计算时间截止2018年4月10日。  

(三)有下列情形之一的,不得参加公开考选:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.2014年2月18日后考录的乡镇公务员;

5.尚在试用期内的人员;

6.法律、法规规定的其他情形。

考选程序

(一)报名及资格初审

1.推荐报名:由所在单位党组织推荐报名, 1-5类岗位在市委组织部报名,6-7类岗位在市人社局报名。

2.报名时间:2018年4月10日 —4月20日18时。

3.资格初审:由组织人事部门会同用人单位进行资格审查,每个职位报名人数不低于1:3。不足开考比例的,相应核减考选名额,直至取消该职位考选,取消考选职位的报名对象可进行一次调剂。

(二)笔试和面试

笔试和面试由组织人事部门委托用人单位组织进行。坚持公平、公开、竞争、择优原则,笔试主要测试公文写作或公文写作加业务常识,具体形式由用人单位提前三天以上告知报名对象;面试由用人单位根据工作需要安排测试形式。

笔试和面试均按百分制出题,面试对象根据笔试成绩高低按1:3的比例确定;差额考察对象根据笔试和面试综合成绩高低按1:2的比例确定(综合成绩为笔试、面试成绩各占50%)。在确定面试对象和差额考察对象过程中,如最后一名出现并列则一并列入。

各用人单位须于2018年4月30日前完成笔试,2018年5月10日前完成面试,并及时将笔试和面试结果按干部管理权限分别报市委组织部和市人社局备案。

(三)差额考察

用人单位派出两名以上人员组成考察组,全面考察了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现,重点突出政治觉悟和人岗相适情况。考察结束后,用人单位综合考察情况和职位需求,集体研究并差额票决提出拟选调人选建议名单。  

(四)研究决定

由组织人事部门按照干部管理权限集体研究确定拟选调对象。拟选调对象实行公示期和试用期制度,其中公示期不少于5个工作日,公示期满没有影响选调情形的,由组织人事部门通知正式到岗试用3个月,试用期满能胜任选调岗位工作的,正式办理调动手续。

纪律要求

1.资格审查工作贯穿考试选调工作全过程。

2.凡发现考生有弄虚作假和考试舞弊行为,一律取消考选资格并通报其所在单位。

联系咨询电话

中共庐山市委组织部,电话:0792-2672700;

庐山市人力资源和社会保障局,电话:0792-2557923。


中共庐山市委组织部 

庐山市人力资源和社会保障局

2018年4月9日

《庐山市公开考选工作人员职位表》如下图,报名表可登录庐山市人民政府网站(http://www.xingzi.gov.cn/xingzi/index.asp)查询并下载。

(来源:庐山市组微讯)

 
 
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